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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

これから新卒を雇いたいと言われて・・・

昨年、就業規則を作成した会社から、そのときはパートタイマーは雇わないからと言っていたのに、急に雇うことになったからと、追加でパート用の就業規則を頼まれ、それを仕上げて昨日変更届を出しました。
この労働基準監督署の窓口にはいつも社労士会の同じ支部の人が誰かしらいて、世間話などをちょこっとして帰ってきます。
やれやれ、これで請求書が出せると、請求書を作り、お客様に連絡して納品も済ますことができました。
その際に、「うちも、今まで中途採用ばかりでしたが、今後新卒の採用も考えようかという話になったんですが、先生に作っていただいた就業規則で直すところありますか?」
と聞かれ、確か、昨年作ったときは新卒の採用はないとはっきり言ってたのにと思いつつ、私はなるべくコロコロ直さないで済む就業規則を作っているはずと、あちらが出してきてくれた、昨年、私が納めた就業規則のファイルを拝見しました。

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