FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

正社員への積極的な登用を

先日、偶然見ていたテレビ番組である会社の40歳の男性社員がアルバイト従業員として23歳のときにその会社の従業員となり、7年間アルバイトをした後正社員となったと言っていて、ちょっとびっくりしました。
よく7年間もアルバイトで我慢していたなということと、会社が何故もっと早く正社員にしなかったんだろうということなどで驚いたわけです。
パート労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)では、短時間労働者から通常の労働者、すなわち正社員とするために会社に、①募集情報の周知、②社内公募の機会の付与、③試験制度等の整備、④その他転換を推進するための措置
をとるよう会社に義務づけています。
①は周知すればよく、必ずしも正社員にしなければならないというわけではありませんし、②、③も同様です。

続きを読む

PageTop