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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

年をとっても生き生き働ける社会に

昨日、所属する社労士会研究会の月に一度の例会があり参加してきました。
午後2時から5時まで勉強した後、3時間ほど懇親会(単なる飲み会)があり、毎度のことながら楽しい時間を過ごすことができました。
例会の中で、来年4月から改正となる高年齢者雇用安定法(
過去記事参照)について原稿が出され、時間切れで細かい議論ができなかったのですが、厚生労働省ではそれについて指針を出す準備をしていて、労働政策審議会の内容が公開されているのでどのような指針が出るか、先取り?することができると教えてくれた会員がいて、今日、早速サイトを確認してみました。(参照)
例会で話題となったのは、原則65歳まで希望者全員を雇うというように改正されるわけですが、(今までは労使協定の基準により選別できたができなくなる、ただし経過措置あり)希望した人でも、就業規則の解雇、退職事由に該当する人は雇い続けなくてもよいという指針が出るらしいということです。

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