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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

均等法の目的

昨日、パートタイマーで働く人の早産率が高いということについて、男女雇用機会均等法にある条文について挙げました。
そのときに久しぶりに均等法の目的条文を読み(第1条)、第2条ではわざわざ基本理念も明文化していることに気がつきました。(今さらですが)
目的条文では、憲法の法の下の平等を保障する理念にのっとり、男女の均等な機会と待遇を図り、女性労働者の就業に関して妊娠中出産後の健康の確保を図る措置の推進とあります。
2条の基本理念では、さらに念押しするように労働者が性別により差別されることなく、女性労働者は母性を尊重されつつ充実した職業生活を営むことができるようにすることが基本理念だとしています。

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