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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

解雇はそんなにしにくいのか

政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループが、解雇しやすい限定正社員制度を設けることを提言するとの報道があります。
勤務地や職種、働く時間をあらかじめ会社と約束する契約の正社員だそうで、長時間残業や全国転勤できない人も正社員として働ける、経営者側としては限定した勤務地、職種などが経営上の理由でなくなった場合などに簡単に解雇できるというメリットがあるそうです。
解雇しやすいことがはっきりすれば企業が余剰人員を抱え込む心配をせずに人を雇いやすくなり、経済活動が活発になるとのねらいがあるそうです。
この会議のメンバー(
参照)をみると、いわゆる有識者という方々と経営者のようです。労働者側は入っていません。
労働者側を入れるとまとまりがつかず提言などできないと考えているのかもしれません。

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