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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パートタイマーの社会保険加入条件

平成28年10月からパートタイマーの社会保険の加入枠が拡大されて、週20時間以上働き月額8.8万円以上(年収106万円以上)で勤続1年以上の人(学生除く)について、社会保険(健康保険と厚生年金保険)に加入することになりました。
非正規で働く人の将来の年金額が低いということをカバーする、加入者を増やして制度の支えてを増やすなどの目的があります。
しかし、500人以下の企業については適用が除外されるため、それらの企業については、当面、今のパートタイマーの加入についての考え方が適用されることになります。
労働時間、労働日数、就労形態、勤務内容から総合的に判断する、労働時間と日数については正社員のおおよそ4分の3以上である場合というのが加入基準となっています。(
日本年金機構HP参照)

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