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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

働き出す前に労働法を知らせることが大事

今月、厚生労働省がブラック企業の取締りを強化すると発表しています。(参照)
今朝、テレビの情報番組で厚労省の取り組みについて紹介していましたが、コメンテーターの一人が、以前勤めていた会社がどうやらブラック企業だったと思われるが、最初は自分でもなかなか気がつかなかったと発言していて、なるほどと思いました。
労働基準法などの知識がなければ、勤めている会社がいいのか、悪いのか、自分の置かれている状況が不当なのか正当なのかよくわからないというのはそうかもしれません。
何となくおかしいと思っても、せっかく正社員として採用されたんだからもうちょっと頑張ってみるかなどと考える場合もあるでしょう。
私は、法令違反の会社を取り締まるのも大事ですが、若い人に労働者の権利についてきちんと知らせることの方がもっと大事ではないかと思います。

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