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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

同じ仕事なのに時給が違うのは?

以前過去記事にした判例の中で(過去記事参照)、気になる部分がありそれを取り上げた個人的な勉強会でもちょっとした論争になりました。
過去記事には書いていないんですが、この派遣社員の人は基本給を41万円としたうえで、1月の労働時間が180時間を超えた場合はその超えた時間につき1時間あたり2,560円を支払い、140時間を下回った場合は、その満たない時間分の賃金を1時間あたり2,920円控除するという契約をしていました。

2,560円の根拠は41万円を160時間で割ったもので、2,920円は140時間で割ったものです。実労働時間がだいたい140時間から180時間の中にあるので、その間は割増賃金などもコミコミで41万円支払いますという契約だと思われます。


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