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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

定義づけは大事

今日は午後から関与先に出かけ、就業規則の見直しについて話をしてきました。
守秘義務があるので、内容については書くのは控えますが、その会社のある規程の中にある「〇〇とは△△のことをいう」というような定義づけにより、会社が不合理な出費をすることになっている(社員にとってはうれしい)というような話で、なるほどと言う内容のものてした。
もともとの定義づけがおかしかったがためにそうなっているわけで、会社の各種規程や就業規則の中で定義づけをするときにはかなり慎重にいろいろ考えながら作らないといけないなと思いました。

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