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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パワハラの労災認定

職場のパワハラについては当ブログでも度々取り上げています。(一番最新の記事はこちら)
厚生労働省の発表では、昨年の労働相談の内容で解雇を上回りパワハラ、いじめ、嫌がらせが相談件数のトップになったそうです。
人が集まれば、中にはいじめ・嫌がらせなど平気でやる人がいるものですが、その程度がかなりひどい場合があり、厚労省も深刻な問題としてとらえているようで、専門サイトなどをつくっています。(
参照) 
裁判例なども掲載されていて非常にわかりやすく書かれていますので、参考になると思います。
それだけ、行政側は危機感を持っているのだと思いますが、企業にはまだまだ浸透していないようです。今朝の朝日新聞には、職場のいじめ・嫌がらせによりうつ病になった人たちが労災を申請してもなかなか認めてもらえないという話がのっていました。

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