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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

有期契約労働者の本音

ある会社の有期契約社員の規程を作るために資料を集めていたら、連合が先ごろと言っても10月なのでちょっと前ですが、発表した調査結果が見つかりました。(参照)
今年4月の労働契約法改正の施行から6か月たったのを機に、モバイルリサーチ(携帯電話によるネットリサーチ)により週20時間以上働く有期契約者1,000名に対する調査結果です。
それによると、労働契約法の改正の目玉ともいえる無期契約への転換ルールについて、ルールができたことさえ知らなかった人が63.4%もいました。
改正された中で「不合理な労働条件の禁止」については、69.9%の人がルールができたことを知らないと答えています。
改正内容については厚労省のHPにあります。(
参照)
労働契約法はまだまだ新しく(平成20年3月より施行)もともと認知度が低いのですが、モバイルリサーチに応えるような比較的情報に敏感と思われる人でもそうですから、一般的にはかなりの認知度の低さということが窺われます。

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