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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

行政の押しかけ指導?

昨日、関与先を訪問して就業規則の改正についての打ち合わせをしました。私の大まかな提案書をメールでお送りしていましたので、それについて先方のお考えを聞いて詳細をつめるための面談です。
話が済んだあと、「こんなのがきたんですが、先生、これってどうなんですかね?」と文書を見せられました。「パートタイム労働者の雇用管理に関する事業場訪問について」という労働局からの文書です。この会社は2、3年前にやはりパート労働法関連の調査を受けたことがあり、そのとき、私も立ち会いましたが、(
過去記事参照)今回はそのときの調査内容とはちょっと違うようです。
「ヒアリング票」をみると、パートタイム労働者を採用している理由だの、賃金制度はどうなっているかとか、雇用管理の改善に取り組んだことがあるかなどが並んでいます。


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