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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

妊娠中の労働者 法律では守られているけれど

女性には男性にはない妊娠・出産という経験をすることがあります。結婚しない人や結婚しても子どもがいない人もいるので、一体どれぐらいの女性が経験することなのか私にはわかりませんが、まだまだ男性社会の企業の中で妊娠しながら仕事を続けていくというのはなかなか大変なことだろうと思います。
私は第一子を妊娠中7か月まで勤めて退職しました。結婚前に勤めていた会社は外資系で実力主義で常に高いパフォーマンスを求められているような気がしましたが、結婚することが決まりそこを退職した後勤めた会社は、一部上場企業の子会社で、比較的のんびりしていて残業もほとんどなく、私も事務職だったので妊娠中も勤めることができたと思います。
上司は、「辞めないで勤め続けなよ。子ども連れてきてもいいからさ。おしめぐらい俺換えてやるよ」(彼は3人の子持ちでした)なんて言ってくれて、今思うと妊娠を祝い、「慶事」として認めてくれた会社でした。

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