FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

母子手帳も進化してる

昨日、所属する社労士会研究会の例会があり、私が「妊娠中の勤務時間短縮要求 会社は従う義務がある?」という原稿を提出したのですが、それについて昨年お子さんの生まれた女性会員やこれから二人目が産まれる男性会員がいたために、私の知らなかった最近の母子手帳、父子手帳(昔はそんなのなかったですが)の話が聞けて、とても興味深かったです。
妊娠中の女性労働者には、産前産後休業取得の他、軽易な業務に変更を要求できる、法定労働時間外労働を断れる(管理・監督者は除く)、深夜業を断れる(管理・監督者を含む)などの権利が労働基準法で規定されています。
その他に均等法(雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律)でも、いろいろ定められています。

続きを読む

PageTop