FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パートより短時間正社員の充実を

4月1日から改正施行のパートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)についての主な改正点については過去記事にあります。(参照)
この施行に伴い、先週、厚生労働省では短時間労働者対策基本方針を発表しました。(
参照
)
パートだからという理由だけで正社員との待遇に差をつけるのではなく、職務内容などに応じてバランスのとれた待遇にしなければならないということが、徐々に浸透していくのではないかと思います。
事業所がパートを雇用する理由について、基本方針の中で、現状の実態調査についての記述があります。(平成23年パートタイム労働者総合実態調査)
「人件費が割安なため」は48.6%と50%を切っていることがちょっと意外でした。ちなみに、前回の平成18年の調査を確認してみると、この項目は、71%と圧倒的な多数を占めていました。(複数回答あり)

続きを読む

PageTop