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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

「秘書」にもいろいろある?

先月、衆議院厚生労働委員会で、足立議員が退職した秘書から残業代の請求を受けたが、法律など守ってたら仕事なんかできないというような発言をしたことを記事にしました。(参照)
その後、同議員は発言が不適切だったと謝罪して、秘書は労働基準法第41条にある労働時間、休憩、休日の規制から適用が除外される労働者なので、残業代を支払わなかったと釈明したそうです。
そんなニュースを見て、所属する研究会に「秘書に残業代を払わない社長について違法にならないか心配する総務課長」というようなシチュエーションの原稿を書いて提出したら、いろいろな意見が出て、とても興味深かったです。
法律条文では、「秘書」という文言はなく「機密の事務を取り扱う者」となっていて、行政通達により「秘書その他職務が経営者又は監督若しくは管理の地位に在る者の活動と一体不可分であり、厳格な労働時間管理になじまない者である」とされています。

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