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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パートの研修の賃金は?

新聞の労働問題を扱うページの片隅の投書欄にパートタイマーの方の話が掲載されていました。
会社から命じられた研修を1日かけて受講して、遠方まで出かけて、拘束時間は10時間にも及んだのに、4時間分の時給しか支払われなかったそうです。4時間というのは研修を受けた時間です。
それはおかしいとみんな感じているけれど、会社に表だっては何も言わないそうです。
詳しいことは書かれていませんが、朝6時代に集合して遠方の工場に行ったとありますから、会社が仕立てたバスなどに乗って行ったのでしょうか。
みんなの不満は、拘束時間が長いのに4時間分の賃金は少ないということなのでしょう。
会社側の言い分は、研修を受けた時間分の賃金を支払えばいいんでしょということかなと思います。
まず、研修を受けた時間が労働時間として賃金が発生することについては、異論のないところだと思います。会社の一種の業務命令で行っていると思われるからです。会社もその分は払っています。

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