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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

給料の締切日について考える

当地は、イチョウの街路樹が黄色に染まり、ハラハラと散って道を彩っています。
夜はイルミネーションが灯りだし、街の風情はすっかり晩秋から初冬へと進んでいます。
季節の変わり目のせいか、このところ、どうも体調が思わしくありません。
身体に力が入らないような気がしています。
多少、飲み過ぎの気もあるので肝臓が弱っているのか、お酒を控えないとと思いつつ、何やかやでアルコールぬきの夜はないんですね。これがまた。
とまあ、私事はこれぐらいにして、表題の話は、先週、懇意にしている先輩社労士からもらった電話をきっかけに考えたことです。
電話は、給料の締切日が10日締めで翌月5日払いの会社に10月30日に入社した人の社会保険料についてなのですが、この人は、11月5日に支払われる給料は締切日の関係で0円です。
しかし、10月に入社しているため11月末に支払われるべき10月分の社会保険料の負担は発生する。
給料がないので、12月5日に支払われる分から10月分と11月分の2か月分を差し引くことにしますが、12月5日支払われる給料もまた、10月30日から11月10日までに働いた分なので、普段の1月分よりも少なくなります。

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