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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

派遣社員に対する健康格差?

 災害など緊急事態が起きると、だいたい弱い立場の人がより被害を受けるのが世の常のように思います。
今朝のテレビ番組でIT企業で働いている派遣社員の方の話がありました。
正社員には在宅勤務が認められているため半分ぐらいは在宅勤務となっている。派遣社員にも在宅勤務を認めてもらえないかと聞いたが、契約書にそのようなことは書いていないのでできないとの話で、感染するかもしれないとの恐怖を感じながら満員電車で通勤しているそうです。
様々な労働条件が正社員と違うのは仕方ないと思っているが、健康に関わることまで格差があるのは悲しいというような話をされていました。
派遣社員については、派遣法で派遣先の義務が定められています。

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